Le leadership par l'esprit critique
Agence de conseil et formation basée à Lyon
Notre actualité
Notre raison d'être
Noetic Bees fait de la philosophie appliquée.
Nous développons le leadership en nourrissant les compétences de questionnement, de dialogue, de discernement et de prise de décision : c’est ce que nous appelons le leadership par l’esprit critique.
Nous œuvrons ainsi à transformer les collectifs pour qu'ils intègrent au cœur de leurs méthodes de travail des processus cognitifs efficaces et puissants qui favorisent la lutte contre les préjugés et les idées reçues, et provoquent de l’engagement et de la responsabilisation.
Nous œuvrons ainsi au développement d’un management écologique des organisations dans des contextes de transformation exigeant de chacun des acteurs de l’engagement, de la responsabilisation et du discernement : le sens par-delà les changements.
Notre valeur ajoutée
Nous intervenons majoritairement dans des environnements complexes où des transformations impactent l’ensemble des modèles qui structurent la chaîne de production de valeur : le marché et sa compréhension, le modèle économique qui permet d'y prospérer, les processus et les méthodes propres, et les identités métiers de celles et ceux qui contribuent chaque jour à développer l'activité.
Dans ces situations, les organisations doivent affronter des défis de taille, dans des contextes où les incertitudes et les doutes génèrent le plus souvent des inerties, des latences et favorisent l'expression des biais individuels et collectifs dans des processus décisionnels mimétiques et hasardeux. Plus que jamais, c'est la capacité à discerner et décider qui devient un levier de réussite : parce qu'elle engage et responsabilise chacun des membres de l'organisation dans la compréhension des processus cognitifs qui permettent d'appréhender les bonnes décisions à prendre.
C’est ici que le philosophe d'entreprise a de la valeur : partenaire stratégique atypique, il aide à passer du verbe aux actes en accompagnant le discernement des différents acteurs et contribue ainsi à renforcer le collectif en l'aidant à trouver du sens, favorise ainsi l’émergence d’un leadership par l’esprit critique.
Vous former
Chez Noetic Bees, nous avons une conviction forte : une organisation qui regarde vers l'avenir doit être consciente des processus cognitifs qui régissent son fonctionnement : prise de décision, remise en question, intelligence collective, etc. Cette conscience s'outille, se développe et se questionne.
C'est pourquoi notre centre de formation se concentre sur le développement du leadership par l'esprit critique pour favoriser une écologie des relations humaines, basée sur l'engagement et la responsabilisation de chacun dans son rôle et ses missions.
Depuis 10 ans, nous avons compris que cela n'est possible qu'à la condition de développer des compétences fondamentales : intelligence émotionnelle, relationnelle, discernement, questionnement, dialogue et prise de décision.
Ces compétences sont des prérequis pour des relations plus fluides, des organisations agiles, qui se transforment et pour que chacun.e puisse délivrer sa valeur et son plein potentiel.
Notre équipe
Associé fondateur | Direction Générale
Consultant Partners
Consultante Partners
Consultante Partners
Consultante Partners
Nos références
Découvrir
Le leadership par l'esprit critique : une approche pragmatique du management
En savoir plus
[BLOG] Alignement des équipes dans le changement par un leadership critique ?
En savoir plus
Ateliers Catharsis
En savoir plus
“La philosophie montrerait sa vraie nature si elle cessait d’être un dispositif pour régler les problèmes des philosophes et qu’elle devenait une méthode, cultivée par les philosophes eux-mêmes, pour traiter les problèmes que rencontrent tous les hommes.”
John DEWEY
, Fondateur du pragmatisme philosophique